1.

讨好型人格，性格懦弱，胆小怕事。

有一类人是天生的讨好型人格，懦弱胆小，说话没有分量，不会办事，缺乏领导能力，缺乏主见，不敢勇敢地做自己，不敢发表自己的见解想法。

2.

礼貌谦和，生气了也只会对内消耗。

如果处在一个和谐的环境，谦和的人自然如鱼得水，但如果处在有纷争的环境下，就很容易被压制。

毫无底线地退让，被人欺负没有反应的人。面对他人一开始的试探，被欺负后的反应，决定了对方会不会更进一步。

因此，关键在于要有自己的原则底线，明白什么事情能够退让，可以包容，什么事情绝对不能容忍。

及时制止对方进一步的侵犯行为。违背了你的底线，侵犯了你的权益，就要及时且合理地表达出来，而不是一味地退让，不然对方就会一次又一次地越界，后面的麻烦就会越来越多。

3.

过于敏感，玻璃心易碎的人。

敏感的人容易因一句批评或玩笑而情绪低落，显得脆弱。心眼坏的同事见你不堪一击，会变本加厉地伤害你的自尊。

4.

沉默寡言，不善交际的人。

这种人不善表达，也不主动建立人际关系，显得孤立，容易被忽视或误解，成为职场中的“透明人”。

5.

情商低，嘴巴臭，经常得罪别人，天生吸引仇恨的人。惹是生非，口无遮拦，经常侵犯别人的停忌，说话，做事经常得罪人，但是自己却还不知道。

6.

过度自卑，畏首畏尾。

在职场中，如果过度自卑，那就自带被欺负的标签了。自卑的人总觉得自己低人一等，在被欺负时还觉得自己理应被如此对待。

7.

外表看起来就很弱，缺乏气场。

比如你颜值普通，穿着普通，说话声音小，唯唯诺诺，让别人一看就知道，你这个人太好欺负了。

8.

走路低头，缩肩含胸、眼神闪躲。

含胸是一种保护自己的方式，是害怕攻击的表现。习惯欺负别人的人，能一眼看出来，你是不是好欺负。

你看那些自信、有气场的人，大都是双臂张开，挺胸抬头、眼神坚定。他们因为不害怕的气场，吓退了那些试图见谁都踩一脚的人。

9.

看上去落魄的人。总是垂头丧气，愁眉苦脸，一脸疲惫，看上去有很多的烦心事，令人一看就知道是没有时间和精力来处理事情的人。

10.

不懂拒绝，凡事应承的人。

这种人害怕得罪人，对任何请求都点头答应，忽视自身权益，容易被他人利用，背负过多职责，压力山大。

11.

过于善良，不懂拒绝，不会反抗。

没有狮子力量，就别有菩萨心肠&34，没有底线的善良就是软弱。

在职场中，人心复杂，你的善良要带点锋芒。对于一些&34阴邪&34之人，不能过于善良，要学会自我保护。

接受的教育里没有“被人欺负时该怎么保护自己”这一项。

某种程度上来说，自卑是有“遗传性”的。就我自己来说，父母受教育程度低，他们在外人面前习惯性地把自己放低。

久而久之，我也习得了这样的心理。不敢跟人冲突，被人呛话的时候不知道怎么回嘴，怕别人不高兴。跟天生的性格也有关系，我叔叔家的孩子就没有一个是好欺负的，因为我婶婶是那种什么都不怕，谁来都能挡的人。

12.

不合群，不懂规矩，经常引起公愤的人。进入一个群体以后，不懂得遵守大家的规则，一意孤行，让很多人的利益和面子都受到了损害，但是又没有足够的实力保护自己，就会被群体围攻。

要么就索性远离这个圈子，在圈子内，就尽量不要做着引起公愤的事情，适当地遵守圈子内的规则，不要总是我行我素。

13.

过于老实，逆来顺受的人。

老实人性格温和，不爱争执，遇事忍让，缺乏自我保护意识，容易被同事或领导当作“软柿子”捏。他们往往默默承受不公，缺乏反抗的勇气。

14.

害怕冲突、一退再退、讨好顺从的老实人最容易被欺负。

15.

不会反驳的人。

每个人都有一个底线，当别人开一个玩笑的时候，你没生气，下次玩笑程度就会变大。如果不反抗，不反驳，然后就会变本加厉。但是只要反驳一次，别人可能就不会继续了。

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